东莞市中劳劳务派遣有限公司

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劳务派遣对企业的好处

一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；

省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳、员工福利和工资的支付等，这些繁琐的HR事务由我司（华路卓）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％

用工单位研究核心人才的招聘、选拔、任用、保留和发展、研究薪酬战略和激励机制、研究绩效管理、研究企业的文化和核心价值观等，显著增加管理效能一倍以上，业绩上升100％～300％，综合成本下降45％～65％。

二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多

好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，东城劳务派遣，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。

三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解

随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，劳务派遣，都将得到化解。因为如果过了法律的追溯期限，劳务派遣哪里有，则劳动仲裁都不会再支持相关的追讨。

四：使用F票可以大大减少应付企业所得税

国家税法规定，员工工资超过2000元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税（穗地税发【2005】121号文）。如果企业用入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围，将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。

五：完全满足政府及外商考察的要求

员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，华路卓会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足政府及外商考察的要求。

六：降低社保费成本

华路卓可根据企业的实际需要参保广州和深圳社保，可有效的降低社保的费用成本。

详见 2012年广州社保与深圳社保低基数对比

七：降低残疾人保障金的成本

华路卓可以安排残疾人就业，万江劳务派遣，可降低残疾人保障金的费用成本。

如何确定辅助性岗位？

用工单位要按照规定，经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定适用劳务派遣用工的辅助性岗位范围，并在单位内公示。用工单位未按规定确定辅助性岗位范围的，人力资源社会保障行政部门应责令其限期整改；用工单位逾期未整改的，人力资源社会保障行政部门按照《劳动保障监察条例》的相关规定予以处罚。

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